Планы Европейской Комиссии по трудоустройству, включают создание общего «кадрового резерва ЕС». Этот резерв предназначен для упрощения процесса привлечения квалифицированных работников из стран, не входящих в Европейский Союз, на европейский рынок труда.
Цель этой инициативы – облегчить процесс поиска работы в Европе для квалифицированных специалистов из третьих стран. Это также поможет странам ЕС справиться с дефицитом рабочей силы в определённых секторах экономики.
Создание кадрового резерва предусматривает сбор данных о потенциальных кандидатах, их профессиональных навыках и квалификации. Это позволит работодателям в ЕС быстрее находить подходящих сотрудников для своих вакансий.
Эта инициатива также включает в себя усилия по облегчению процедур признания иностранных квалификаций и дипломов, что является ключевым аспектом в процессе трудоустройства иммигрантов.
Комиссия стремится таким образом укрепить экономический потенциал ЕС, привлекая квалифицированные кадры из-за пределов союза и одновременно способствуя интеграции и социальному включению мигрантов. Это также отражает более широкую стратегию ЕС по управлению миграцией и укреплению экономического роста.